Aptitudes Emocionales

Este blog tiene la finalidad de compartir temas que ayuden al desarrollo integral de cualquier profesional. En esta, la primera entrada, presento algo sobre inteligencia emocional

Inteligencia Emocional:

Tradicionalmente el concepto de inteligencia deja por fuera el aspecto emocional, y el coeficiente intelectual era lo que mayor peso tenía a la hora de evaluar a una persona. Cada vez más, se le da mayor importancia a las emocionesen como parte de la vida cotidiana y así surge el concepto de inteligencia emocional.

Stephen Covey retomo este concepto, que había sido presentado por otros autores, pero quien lo desarrollo de forma amplia fue Daniel Goleman en 1995. Él escribió en su trabajo La Inteligencia Emocional (1995) :"Utilizo el termino emoción para referirme a un sentimiento y sus pensamientos caracterísiticos, a estados psicológicos y biológicos y a una variedad de tendencias a actuar. Existen cientos de emociones, junto con sus combinaciones, variables, mutaciones y matices. En efecto, existen en la emoción más sutilezas de las que podemos nombrar"

En su libro La Inteligencia Emocional en la Empresa define: "El término inteligencia emocional se refiere a la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones"

A continuación se muestra una imagen (elaboración propia) donde se esquematizan las aptitudes emocionales descritas por Goleman:

Fuente:

Alcacíbar, J. C. (2002) Inteligencia Emocional en la empresa. Disponible en línea: http://www.aloja.cl/pdf/emocion.pdf